専門の担当者がお伺いして、求人内容や採用背景などの詳細をヒアリングし、最適な人材をご提案いたします。

英語圏への留学経験者で英語力を活かして働きたい求職者を メインにリクルーティングを行っているため、ビジネスで通用する英語力のある人材が多数登録しています。

経験豊富な担当者により、最適な人材をマッチングします。
公募できない求人、内々で決めたい求人にも対応します。

ご紹介した人材の採用が成立してから所定費用をいただく「完全成功報酬制」です。求人のご依頼から面接、採用成立まで費用は一切かかりません。 万が一、入社3ヶ月以内での退職となった場合には、規定に応じた手数料をご返金いたします。

• 求人のお申し込み
• 契約締結
• 人材の選出
• 候補者の推薦
• 面接・選考
• 内定
• 採用・入社
• 入社後のフォローアップ

英語力を活かせるスタッフ派遣で貴社の人事戦略をサポートします。 スタッフは全員英語圏への海外留学経験者です。

直接雇用を前提に、採用候補者を派遣社員として一定期間（最長6ヶ月）受け入れていただきます。期間満了後、企業とスタッフの双方が合意すれば直接雇用に切り替えていただく仕組みです。派遣社員として就業しますので、実務を通して候補者のスキルや適性を確認することができます。候補者にとっても確認期間となり、双方が納得した採用を行うことが可能です。

• 1　ご依頼・ヒアリング
  担当者へお問い合わせください。業務内容や就業条件、求める人材のスキル等を詳しくお伺いします。
• 2　人材の選出
  ご要望に基づき人材を選出します。人選の日数は 業務内容や必要スキルによって異なります。
• 3　面接・選考
  書類選考・面接により、候補者の適性やお人柄などをご確認いただきます。
• 4　契約締結
  紹介予定派遣であることを合意の上、紹介予定派遣契約を締結します。
• 5　派遣就業開始
  候補者が派遣社員として就業します。派遣期間は最長6ヶ月です。派遣期間を通して、候補者が社員として適しているか等をご確認いただきます。
• 6　派遣期間終了
  貴社と候補者それぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
• 7　採用（直接雇用）
  双方が合意した場合、正式に直接雇用での採用となります。
  ※採用決定の際は所定の手数料を申し受けます。

英語圏への留学経験があるスタッフを派遣いたします。

海外留学で培った英語力で戦力となるスタッフを派遣し、 貴社の業務をサポートします。

• ご依頼・ヒアリング
  担当者へお問い合わせください。業務内容や就業条件、求める人材のスキル等を詳しくお伺いします。
• 人材の選出
  ご要望に基づき人材を選出します。人選の日数は 業務内容や必要スキルによって異なります。
• 契約締結・就業開始
  派遣契約を締結します。派遣スタッフが、 派遣社員として就業します。
• 就業後のフォロー
  担当者が職場へ定期的に訪問させていただき、 期間満了まで安定就業をサポートします。